دیجیتال مارکتر

شغل دیجیتال مارکتر به‌عنوان یکی از پرتقاضاترین موقعیت‌های کاری امروز، حول محور معرفی، جذب و نگهداشت مشتری از طریق ابزارها و کانال‌های دیجیتال می‌چرخد. این فرد باید هم نگاه استراتژیک داشته باشد و هم توانایی اجرای عملی کمپین‌های بازاریابی آنلاین را.

مهم‌ترین وظایف یک دیجیتال مارکتر:

1. تدوین استراتژی دیجیتال مارکتینگ

   • تحلیل بازار، رقبا و رفتار مشتریان.

   • طراحی نقشه راه بازاریابی آنلاین متناسب با اهداف کسب‌وکار.

2. سئو (SEO) و بهینه‌سازی وب‌سایت

   • تحقیق کلمات کلیدی.

   • بهبود رتبه سایت در موتورهای جستجو.

   • افزایش ورودی ارگانیک.

3. مدیریت کمپین‌های تبلیغاتی آنلاین

   • اجرای تبلیغات گوگل (Google Ads) و شبکه‌های اجتماعی.

   • کنترل بودجه و بهینه‌سازی نرخ بازگشت سرمایه (ROI).

4. بازاریابی محتوایی و شبکه‌های اجتماعی

   • برنامه‌ریزی و تولید محتوا (متنی، تصویری، ویدئویی).

   • مدیریت پیج‌ها و کمپین‌های شبکه‌های اجتماعی.

   • افزایش تعامل و ایجاد جامعه مخاطبان وفادار.

5. ایمیل مارکتینگ و اتوماسیون

   • طراحی کمپین‌های ایمیلی برای جذب و نگهداشت مشتری.

   • تقسیم‌بندی مخاطبان و ارسال پیام‌های شخصی‌سازی‌شده.

6. تحلیل و گزارش‌دهی

   • بررسی عملکرد کمپین‌ها با ابزارهایی مثل Google Analytics و Search Console.

   • ارائه گزارش‌های دوره‌ای برای تصمیم‌گیری بهتر.

7. هماهنگی با تیم‌های دیگر

   • همکاری با طراحان گرافیک، توسعه‌دهندگان وب و تیم فروش برای اجرای یکپارچه استراتژی‌ها.

یه مشاوره رایگان مهمون مایی : 09357669329

در واقع، یک دیجیتال مارکتر نقش پل ارتباطی بین برند و مخاطب در فضای آنلاین را دارد و وظیفه‌اش این است که مطمئن شود هر ریال هزینه بازاریابی، منجر به افزایش آگاهی، جذب مشتری و رشد فروش می‌شود.

استخدام استراتژیست دیجیتال

استخدام استراتژیست دیجیتال یعنی جذب فردی که مسئول طراحی و هدایت کل برنامه‌های بازاریابی دیجیتال یک سازمان است، به گونه‌ای که تمام کانال‌ها و ابزارهای آنلاین به صورت هماهنگ برای رسیدن به اهداف کسب‌وکار استفاده شوند.

یک استراتژیست دیجیتال به طور معمول وظایف زیر را دارد:

1. طراحی استراتژی دیجیتال: تدوین برنامه جامع بازاریابی آنلاین که شامل شبکه‌های اجتماعی، وب‌سایت، تبلیغات دیجیتال، ایمیل مارکتینگ و محتوا باشد.

2. تحلیل بازار و رقبا: بررسی رفتار مخاطب، روندهای بازار و فعالیت رقبا برای یافتن فرصت‌ها و تهدیدها.

3. برنامه‌ریزی کمپین‌ها: تعیین اهداف کمپین، بودجه، کانال‌ها و KPIهای دقیق برای اندازه‌گیری عملکرد.

4. هماهنگی تیم‌ها: هدایت تیم‌های محتوا، تبلیغات، طراحی و سئو برای اجرای هم‌زمان و مؤثر برنامه‌ها.

5. نظارت و بهینه‌سازی: بررسی داده‌ها و گزارش‌ها برای بهبود بازده و اصلاح استراتژی‌ها در زمان واقعی.

6. تصمیم‌گیری داده‌محور: استفاده از ابزارهای تحلیلی (مثل Google Analytics، ابزارهای CRM و BI) برای تصمیم‌گیری‌های دقیق.

مهارت‌ها و ویژگی‌های کلیدی یک استراتژیست دیجیتال:

• تسلط بر بازاریابی دیجیتال و کانال‌های مختلف

• توانایی تحلیل داده و تصمیم‌گیری بر اساس آن

• مهارت مدیریت پروژه و هماهنگی تیم‌ها

• خلاقیت برای طراحی کمپین‌های نوآورانه

• توانایی پیش‌بینی روندها و برنامه‌ریزی بلندمدت

یه مشاوره رایگان مهمون مایی : 09357669329

استخدام یک استراتژیست دیجیتال تمام‌وقت معمولاً هزینه‌های بالایی دارد، چون علاوه بر حقوق پایه، نیاز به مزایا، آموزش، ابزارهای تحلیلی و زمان برای هماهنگی با تیم‌های داخلی نیز هست. این هزینه‌ها برای کسب‌وکارهای کوچک و متوسط می‌تواند سنگین و غیرضروری باشد، به خصوص اگر نیاز به حضور دائمی فرد نباشد.

راهکار بهینه، برون‌سپاری پروژه به تیم‌های متخصص است، مثل تیم جاب تیم:

• تیم‌های حرفه‌ای تجربه و مهارت لازم در تمامی کانال‌های دیجیتال را دارند و می‌توانند استراتژی متناسب با کسب‌وکار شما طراحی و اجرا کنند.

• هزینه‌ها به شکل پروژه‌ای یا ساعتی است، نه حقوق ثابت، بنابراین شما تنها برای نتیجه پرداخت می‌کنید.

• پروژه‌ها با ابزارهای تحلیلی پیشرفته و گزارش‌دهی دقیق مدیریت می‌شوند، بدون نیاز به سرمایه‌گذاری در نرم‌افزار یا نیروی انسانی داخلی.

• انعطاف‌پذیری بالا: می‌توانید پروژه‌های کوتاه‌مدت، کمپین‌های خاص یا کل برنامه دیجیتال را به تیم بسپارید و منابع داخلی خود را روی بخش‌های اصلی کسب‌وکار متمرکز کنید.