قرارداد اینستاگرام کمک میکند تا وظایف مجری برای شما کاملا دقیق و مکتوب باشد و الزام اجرا را برای طرفین در بر بگیرد. اینفلوئنسر مارکتینگ امروزه یکی از بهترین روشهای بازاریابی است که برندها، بازاریابان و آژانسهای روابط عمومی از آن برای جذب مخاطبان خود و دستیابی به بازگشت سرمایه بالا استفاده می کنند.
قرارداد اینستاگرام برای مشخصکردن وظایف معنوی و اجرایی مجری و کارفرما است و میتواند مشمول بندهای مختلفی از جمله نحوه پرداخت، وظایف روزانه و تارگت کلی شود. دقت کنید یکی از مهمترین بندها در این نوع قرارداد حفظ محرمانگی است و همچنین میبایست شامل موارد مربوط به دسترسی مجری یا ادمین اینستاگرام نیز بشود.
اگر برای مدیریت صفحه خود به موارد مختلفی مثل فیلمبرداری نیز احتیاج داشته باشید، این احتمال وجود دارد که باعث ایجاد شبهه در قرارداد شود. به همین دلیل همواره پیشنهاد میشود برای وظایف چندصفحهای مجری، پیوستی را با همان مضمون سربرگ به قرارداد اضافه کنید.
در صورت تخلف هر یک از طرفین در قرارداد ادمینی اینستاگرام، طرف مقابل میتواند با در دستداشتن قرارداد امضاشده برای شکایت به دادگاه حقوقی مراجعه کرده و از آن طریق طلب خسارت و مطالبه حق کند.
هرچه برند شما بیشتر روی اینفلوئنسرهایش سرمایهگذاری کند، در ازای آن درآمد بیشتری کسب خواهید کرد؛ یعنی مشارکت بیشتر در رسانههای اجتماعی مساوی است با افزایش فروش. با این حال، کسب اطمینان از اینکه بتوانید به آنچه که انتظارش را دارد برسید، چالش برانگیز است؛ به همین دلیل است که قراردادهایی مابین مجری و کارفرما عقد میشود.
در این نمونه قرارداد بندهایی برای مجری و کارفرما مشخص میشود. رعایت تکتک این بندها به صورت اصولی الزامی بوده و ترازوی عدالت میبایست به نفع دو طرف قرارداد (چه حقیقی و چه حقوقی) باشد. بهترین نوع قرارداد برای یک کارفرما قرارداد پروژهای است که اگر این قرارداد بسته نشود، کارفرما مجبور است قوانین کار را برای مجری انجام دهد.
بعد از خرید لینک دانلود برای شما قابل نمایش خواهد بود
قرارداد اینستاگرام و شبکه اجتماعی
همانطور که در بالا اشاره کردیم قرارداد اینستاگرام سبب میشود که وظایف مجری برای شما کاملا دقیق و مکتوب باشد و موارد مندرج در آن را لازمالاجرا کند. در این نمونه قرارداد بندهایی برای مجری و کارفرما مشخص میشود. تمام این بندها میبایست به صورت دقیق رعایت شوند و ترازوی عدالت به نفع دو طرف قرارداد (چه حقیقی و چه حقوقی) باشد. بهترین نوع قرارداد برای یک کارفرما قرارداد پروژهای است که اگر کارفرما به آن توجه کافی نکند مجبور میشود که قوانین کار را برای مجری انجام دهد.
قرارداد ادمینی اینستاگرام قانونی
قرارداد اینستاگرام را میتوان به شکلهای مختلفی تنظیم کرد. میتوان برای تنظیم آن به ماده ۱۰ قانون مدنی استناد کرد و طبق آن نمونههای مختلفی را تنظیم نمود. در ماده ۱۰ قانون مدنی بیان شده است که: «قراردادهای خصوصی بهشرط رعایت قانون و شرع ممنوعیتی ندارند». یعنی اگر متن قرارداد در تضاد با قانون نباشد میتوان آن را تنظیم کرد.
با توجه به شرایط کاری اینستاگرام و با توجه به این نکته که به کارگیری مدیر یا ادمین برای عناوین مختلفی مانند رسیدگی به صفحه، افزایش بازدید، برنامهریزی برای تولید محتوا یا انجام تولید محتوا انجام میگیرد، این قرارداد نیز بهصورت پیمانکاری و طبق قانون مدنی نوشته میشود. علاوهبر تنظیم این قرارداد که بهشکل پیمانکاری است، طرفین میتوانند از قرارداد کار موقت، قرارداد دورکاری و قرارداد برای کار معین هم استفاده کنند. در این شرایط باید قرارداد بر اساس قانون کار تنظیم شده و با توجه به شرایط طرفین، بهترین قرارداد انتخاب شود.
کسب اطلاعات بیشتر: آموزش اینستاگرام
خرید قرارداد اینستاگرام تهیه شده توسط جاب تیم
قرارداد اینستاگرام یکی از نمونه قراردادهای کار و پیمانکاری به شمار میآید که بر اساس آن، هدایت اکانت اینستاگرام به فردی باتجربه و ماهر سپرده خواهد شد. در این زمینه برای جلوگیری از ایجاد اختلاف و چالشهای مختلف بهتر است در زمان توافق طرفین اقدام به خرید قرارداد آماده از جاب تیم کنند. البته ممکن است این سوال در ذهنتان بهوجود آید که چرا با وجود قراردادهای بیشماری که به صورت کاملا رایگان در سایتهای مختلف قرار گرفتهاند باید مبلغی را در این زمینه بپردازیم تا بتوانیم این قرارداد را تهیه کنیم؟
در پاسخ باید بگوییم اغلب قراردادهایی که در سایتهای مختلف مشاهده خواهید کرد دارای مشکلات حقوقی هستند، به این ترتیب در صورت بروز مشکل نمیتوانید با استناد به آنها بهدرستی از حق و حقوق خود دفاع کنید. اما ما قراردادی را تنظیم کردهایم که بهطور کامل با قوانین جمهوری اسلامی ایران مطابقت دارد و به این ترتیب از ایجاد درگیریهای احتمالی جلوگیری میکند. به این منظور، کافی است این قرارداد را به سبد خرید خود افزوده و مبلغ مورد نظر را بپردازید تا بتوانید آن را بهراحتی دانلود کرده و هر زمان که احتیاج داشتید از این فایل استفاده کنید.
نمونه قرارداد ادمین اینستاگرام word و PDF
بررسی نمونه قرارداد اینستاگرام به شما کمک میکند تا از برونسپاری کار خود اطمینان کامل حاصل کنید. اگر در کسب و کار خود نمونه قرارداد ادمین اینستاگرام word و PDF را نداشته باشید ممکن است دچار مشکلات زیر بشوید و در صورت بروز مشکل به هیچ عنوان نمیتوانید خسارتی از طرف معامله خود بگیرید.
-
امکان حذف سرپرستی شما از پیچ اینستاگرام (در اینستاگرام سطوح کاربری وجود ندارد)
-
مشخصنبودن درصد پیشرفت پیچ نسبت به روزهای اولیه
-
امکان فروش پیج به افراد دیگر از طرف مجری
-
عدم امکان شکایت و پیگیری از طریق خود اینستاگرام
-
و سوءاستفادههای دیگر توسط مجری
قرارداد اینستاگرام و موارد مهم آن
یک قرارداد اینستاگرام کامل شامل یک سری موارد حیاتی است که تعیینکننده عدالت برای هر کدام از طرفین معامله خواهد بود؛ حال طرفین حقیقی باشند یا حقوقی. در ادامه به برخی از موارد مهم اشاره کردهایم:
-
مشخصات کامل طرفین
-
تعیین موضوع قرارداد
-
مدت انجام کار و مبلغ قرارداد
-
تعهدات کارفرما
-
تعهدات مجری
-
امور محرمانه
-
ضمانت انجام تعهدات
-
شرایط ویژه و اضطراری
در قراردادهای قابل خرید جاب تیم توضیحات کاملی برای هر کدام از موارد فوق برای شما قرار داده شده است. شما همین امروز میتوانید این قرارداد را تهیه کنید و در معاملات آینده با اطمینان کامل از اعتبار قرارداد ادمینی اینستاگرام به کار خود ادامه دهید.
کاربرد قرارداد اینستاگرام
قرارداد پیج اینستاگرام به دلایل مختلفی تنظیم میشود. دغدغههایی که صاحبان اکانت اینستاگرام دارند باعث شده تا روزبهروز فعالیت ادمینها و مدیران گروه در شاخههای مختلفی گستردهتر شوند. در اینجا به برخی از این فعالیتها اشاره میکنیم:
-
بررسی میزان بازدیدها، لایکها، اکانت مخاطبان و بررسی مسیر علاقهمندی مخاطبان پیج
-
فعالیت در زمینه تولید محتوای مرتبط با سیاست فکری اکانت مورد نظر
-
رسیدگی به سفارشات مربوط به محصول اختصاصی پیج اینستاگرام
-
پذیرش تبلیغات و هماهنگی برای انجام سفارشات تبلیغاتی
-
رسیدگی به تناسب فالو و آنفالوهای اکانت و اجرای راهکارهایی برای جلوگیری از ریزش دنبالکنندگان پیج اینستاگرام
-
تولید محتوای گرافیکی، انیمیشنی و... برای پستها و استوریها
-
برقراری ارتباط و گفتوگو با فروشندگان دیگر کالاها و ایجاد تبادل نظر برای رونق و توسعه اکانت
-
توانایی برقراری ارتباط موثر و محترمانه با مخاطب و پاسخدادن به دایرکتها و کامنتهای مردمی
موضوع قرارداد اینستاگرام
موضوع قرارداد ادمین اینستاگرام دقیقا شرح وظایفی است که از ادمین یا مدیریت پیج اینستاگرام انتظار میرود. در این بخش از قرارداد Instagram باید به طور دقیق و واضح بیان شود که قرارداد به چه منظوری بین طرفین نوشته شده است. همچنین در مورد چگونگی انجام این کار هم توضیحاتی داده میشود. در ادامه چند مورد از شرح وظایف ادمین را برایتان بازگو میکنیم:
-
تولید محتوای مرتبط با هدف پیج
-
ارتباط با تبلیغات و رسیدگی به سفارش مشتریان
-
گرفتن بکآپ و ارائه گزارش فعالیتها و اطلاعات پیج به کارفرما
-
درج پست و استوری در پیج
-
رسیدگی و پاسخگویی به پیامهای دایرکت و کامنتها
-
پیگیری نظرات مخاطبان و کاربران صفحه
-
تلاش برای حفظ محرمانگی و اسرار پیج
مفاد قرارداد ادمینی اینستاگرام
مفاد قرارداد ادمینی اینستاگرام که باید طرفین بر آنها به طور کامل با یکدیگر توافق داشته باشند به طور خلاصه به شرح زیر خواهد بود:
-
شرح دقیق تعداد محتوای پست و استوری به صورت ماهیانه
-
شرح دقیق خدمات گرافیکی و ادیت ویدیو برای پیج اینستاگرام
-
شرح دقیق خدمات اینستاگرام اعم از تعامل و تبلیغات هدفمند
-
کلیه حقوق مادی و معنوی کارفرما اعم از مالکیت اکانت و تعیین حوزه اختیارات مجری
تعیین مدت کار در قرارداد اینستاگرام
لازم است در متن قرارداد اینستاگرام به این موضوع اشاره شود که مجری میبایست چه مدت و تا چه بازه زمانیای مشغول به فعالیت و کار در اکانت مورد نظر باشد. اشاره به تاریخ دقیق شروع و پایان پروژه باعث تضمین حضور اجباری طرفین تا تاریخ مورد نظر در قرارداد خواهد شد.
هزینه قرارداد اینستاگرام
از موارد مهمی که مورد توجه ادمین یا مدیر سایت است و باعث تصمیمگیری بهتر برای پذیرش هر پروژه میشود، مساله حقالزحمه یا هزینه قرارداد است. کارفرما و مجری باید روی مبلغ مورد نظر برای انجام کار به توافق برسند و رقم دقیق آن را در متن قرارداد نیز درج نمایند. میزان مهارت، سابقه کار، سطح تجربه، نوع بازخورد و خروجی کار از مواردی است که باعث افزایش حقالزحمه ادمین میشوند.
تعهدات کارفرما در قرارداد اینستاگرام
-
مسلما کارفرما نیز تعهداتی دارد که میبایست بهشکل دقیق در قرارداد اینستاگرام ذکر شود. از مهمترین تعهدات کارفرما در اینگونه قراردادها میتوان موارد زیر را نام برد:
-
فراهم ساختن شرایط لازم برای انجام فعالیتهای ادمین باید توسط کارفرما
-
پرداخت هزینه اینترنت در صورت توافق دو طرف
-
پرداخت بهموقع حقوق و حقالزحمه ادمین در زمان تعیینشده
-
نظارت مستمر بر فعالیت ادمین و ارائه نظر برای تغییر شیوه اجرا
-
اطمینان به مهارتهای ادمین در راستای شکوفایی پیج و جذب مخاطب
-
تحویل بهموقع و صحیح مواد مورد نیاز برای کار ادمین؛ مثل عکسها، ویدئوها و...
-
تعیین شرایط دورکاری یا حضوری و تامین محیط کار برای ادمین
تعهدات مجری در قرارداد اینستاگرام
از جمله مهمترین تعهداتی که معمولا در قراردادهای اینستاگرام لحاظ میشوند عبارتند از:
-
جلوگیری از فعالیت مجری برای تبلیغ یا تولید محتوا در جهت منافع شخصی
-
حفظ محرمانگی و جلوگیری از افشای اطلاعات خصوصی اکانت
-
ارائه گزارش دقیق و روزانه از عملکرد سایت یا صفحه به کارفرما
-
منع انتقال عقاید سیاسی مجری به مخاطب از طریق پیج
-
و پرهیز از هر گونه سوءاستفاده از صفحه کارفرما
دوباره تاکید میکنیم اگر هر کدام از طرفین قرارداد از انجام تعهدات خود سرپیچی کند طرف مقابل این حق را دارد تا او را به مراجع قانونی بکشاند و طبق قانون کار به مجازات برساند.
چرا به قرارداد اینستاگرام نیاز داریم؟
بسیاری از افراد شاغل در حرفههای مختلف از شبکه اجتماعی اینستاگرام به منظور تبلیغات در جهت رونق کسبوکار خود استفاده میکنند. این پیج نیاز به مدیر و ادمین دارد تا بتواند بهخوبی رشد کند. به این ترتیب برای اینکه بتوانید یک فرد مطمئن و مجرب را برای مدیریت این شبکه اجتماعی استخدام کنید نیازمند یک قرارداد معتبر خواهید بود.
قرارداد اینستاگرام معمولا بهصورت پیمانی تنظیم میشود. ما نیز در بر اساس قوانین مدنی اینگونه قراردادها را به متقاضیان ارائه میدهیم. با بهکارگیری این قرارداد رسمی و خصوصی که توسط وکلا و کارشناسان رسمی در دادگستری تنظیم شدهاند، شما به هیچ عنوان دچار مشکلات قضایی نشده و میتوانید در صورت بروز چالشهای مختلف بهراحتی از حق خود دفاع کنید. یعنی شما با پرداخت هزینهای ناچیز از خسارات مادی بسیار بزرگ در آینده جلوگیری خواهید کرد.
آیا در قرارداد فعلی شما محتوا لحاظ شده؟
چند محتوا و با چه مشخصاتی باید ثبت بشه؟
ممنون
اگر منظور شما تولید محتوای اینستاگرام است بله در قرارداد دقیق مشخص می شود اما تعداد محتوا براساس توافق شما و کارفرما خواهد بود
شما خودتون ادمین اینستاگرام هم دارید؟
بله ادمین داریم و پیج شما رو قبل شروع قرارداد هم بررسی و تحلیل می کنیم
در این قراردادها جریمه و پاداش هم مشخص میشه؟ که بر اساس چه شرایطی خواهد بود؟
جریمه برای تاخیر در کار بله اما جریمه عموما خیر. دقت کنید جریمه رو عموما برای نیروی خودتون میتونید اعمال کنید
شما به غیر از اینستاگرام روی شبکه های اجتماعی دیگه هم کار می کنید یا خیر ؟
فیسبوک، تلگرام، لینکدین، ردیت، توییتر و ....
این قرارداد ها معمولا بهتره چند ماهه بسته بشن؟
بهتره حداقل 6 ماهه باشه قرارداد اینستاگرام