قرارداد اینستاگرام (ادمین یا مدیریت) قابل دانلود و کامل

حجم تقریبی

1Mb

تعداد فایل

2

تعداد پرسش ها

0

افزودن به لیست علاقه مندی ها


برچسب ها :

قرارداد

اشتراک گذاری این مطلب
بهزاد میرزازاده
در مورد مدرس : همیشه سخت تلاش کردم و به موفقیت های خیلی زیادی رسیدم اما دلیل نشد که متوقف بشم من برای هر روز برنامه دارم و به امید موفقیت های بزرگتر قدم بر میدارم همیشه سخت ترین مسئله ها، ساده ترین راه حل رو دارند پس بهانه جویی نباید روش کار ما برنامه نویسان باشه!!! ما می توانیم آینده را تعیین کنیم

قرارداد اینستاگرام (ادمین یا مدیریت) قابل دانلود و کامل

حجم تقریبی

1Mb

تعداد فایل

2

تعداد پرسش ها

0

افزودن به لیست علاقه مندی ها


برچسب ها :

قرارداد

اشتراک گذاری این مطلب

قرارداد اینستاگرام (ادمین یا مدیریت) قابل دانلود و کامل

امروزه با فراگیر شدن شبکه های اجتماعی و استفاده آسان از آن زمینه های مختلف بازاریابی اینترنتی برای کسب و کارهای بزرگ و کوچک ایجاد شده است همچنین آنلاین شدن کسب و کارها با شتاب بیشتری در حال توسعه است که زمینه های شغلی جدیدی را نیز محیا کرد. در کسب و کارهای فعلی محبوبیت شبکه اجتماعی اینستاگرام بسیار بیشتر از دیگر شبکه های موجود بوده و در حال رشد بیشتری می باشد که کسب و کارهای مختلف خصوصی و دولتی را ملزم به حضور و انتشار مطالب مختلف کرده است.

با بزرگ شدن رقبای شما در اینستاگرام شما نیز باید به صورت تخصصی تر شبکه های اجتماعی خود را مدیریت کنید تا افزایش فالور، محبوبیت و فروش داشته باشید برای اینکار نیازمند افراد متخصص هستید که کار مدیریت اینستاگرام خود را برون سپاری کنید.

قرارداد اینستاگرام (ادمین شبکه اجتماعی)

قرارداد اینستاگرام کمک می کند وظایف مجری برای شما کاملا دقیق و مکتوب باشد و الزام اجرا را در بر دارد و بالعکس. در این نمونه قرارداد بندهایی برای مجری و کارفرما مشخص می شود این بندها به صورت اصولی باید رعایت شود و ترازوی عدالت به نفع دو طرف قرارداد چه حقیقی و چه حقوقی باشد. بهترین نوع قرارداد برای یک کارفرما قرارداد پروژه ای می باشد که اگر این قرارداد بسته نشود کارفرما باید قوانین کار را برای مجری انجام دهد.

 

 

قرارداد اینستاگرام (ادمین) قانونی

قرارداد اینستاگرام را می‌توان به شکل‎های مختلفی تنظیم کرد. می‎توان برای تنظیم آن به ماده 10 قانون مدنی استناد کرد و طبق آن نمونه‎های مختلفی را تنظیم کرد. در ماده 10 قانون مدنی بیان شده است که: "قراردادهای خصوصی به شرط رعایت قانون وشرع ممنوعیتی ندارند." این به این معنی است که اگر متن قرارداد مخالف قانون نباشد می‎توان آن را تنظیم کرد.

با توجه به شرایط کاری اینستاگرام و با توجه به این نکته که به کارگیری مدیر یا ادمین برای عناوین مختلفی مانند رسیدگی، افزایش بازدید، برنامه‎ریزی برای تولید محتوا یا انجام تولید محتوا انجام می‎شود، این قرارداد به صورت پیمانکاری نوشته می‎گردد. قرارداد پیمانکاری هم به صورت قانون مدنی نوشته می‎شود. علاوه بر تنظیم این قرارداد که به صورت پیمانکاری است، طرفین می‎توانند از قرارداد کار موقت، قرارداد کار از راه دور و قرارداد برای کار معین هم استفاده کنند. در این شرایط باید قرارداد بر اساس قانون کار تنظیم شود و با توجه به شرایط طرفین، بهترین قرارداد انتخاب شود.

مشاوره آموزش اینستاگرام

نمونه قرارداد (ادمین) اینستاگرام و تبعات نداشتن آن!

نمونه قرارداد اینستاگرام به شما کمک می کند از برون سپاری کار خود اطمینان کامل داشته باشید اگر در کسب و کار خود نمونه ای از این قرارداد را نداشته باشید مشکلات ذیل برای شما اتفاق خواهد افتاد و به هیچ عنوان نمی توانید در صورت مشکلات ایجاد شده، خسارتی از طرف معامله خود بگیرید.

  • امکان حذف شما از پیچ اینستاگرام (در اینستاگرام سطوح کاربری وجود ندارد)
  • مشخص نبودن درصد پیشفرت پیچ نسبت به روزهای اولیه
  • امکان فروش پیج به افراد دیگر از طرف مجری
  • عدم امکان شکایت و پیگیری از طریق خود اینستاگرام
  • و...

قرارداد اینستاگرام و موارد مهم آن

یک قرارداد اینستاگرام کامل شامل یک سری موارد حیاتی است که تعیین کننده عدالت برای هر کدام از طرفین معامله خواهد بود حال طرفین شخص باشند یا حقوقی. در ذیل به برخی از موارد مهم اشاره کرده ایم 

  • مشخصات کامل طرفین
  • موضوع قرارداد
  • مدت انجام کار و مبلغ قرارداد
  • تعهدات کارفرما
  • تعهدات مجری
  • امور محرمانه
  • ضمانت انجام تعهدات
  • شرایط فورس ماژور
  • و ....

هر کدام از موارد فوق شامل توضیحاتی کامل، در قرارداد قابل خرید برای شما است. می توانید این قرارداد را تهیه کنید و در قراردادهای آینده با اطمینان کامل از بستن قرارداد ادمینی اینستاگرام به کار خود ادامه دهید.

 

کاربرد قرارداد اینستاگرام

قرارداد پیج اینستاگرام به دلایل مختلفی تنظیم میشود. دغدغههای صاحبان اکانتهای اینستاگرام باعث فعالیت ادمینها و مدیران گروه در شاخه‌های مختلفی شده است. در اینجا به برخی از این فعالیت‌ها اشاره می‌کنیم:

  • بررسی میزان بازدیدها، لایکها، اکانتهای مخاطبان  و بررسی مسیر علاقهمندی مخاطبان پیج
  • فعالیت در زمینه تولید محتوا مرتبط با سیاست فکری اکانت موردنظر
  • رسیدگی به سفارشات مربوط به محصول اختصاصی پیج اینستاگرام
  • پذیرش تبلیغات و هماهنگی برای انجام سفارشات تبلیغاتی
  • رسیدگی به تناسب فالو و آنفالوهای اکانت و اجرای راهکارهایی برای جلوگیری از نرخ ریزش پیج اینستاگرام
  • تولید محتوای گرافیکی، انیمیشنی و ... برای پستها و استوری‏ها
  • برقراری ارتباط و گفتگو با صاحبان کالاهای دیگر و ایجاد تبادل برای رونق و توسعه اکانت
  • توانایی ارتباط موثر و محترمانه با مخاطب و پاسخ دادن به دایرکتها و کامنتهای مردمی

 

 

موضوع قرارداد اینستاگرام

موضوع قرارداد اینستاگرام دقیقا شرح وظایفی است که از ادمین یا مدیر اکانت اینستاگرام انتظار میرود. در این بخش از قرارداد اینستاگرام باید به طور دقیق و واضح بیان شود که به چه منظوری بین طرفین برقرار شده است. همچنین درمورد چگونگی این کار هم توضیحاتی داده میشود. در ادامه مواردی از شرح وظایف ادمین بیان شده است:

  • تولید محتوای مرتبط
  • ارتباط با تبلیغات و رسیدگی به سفارش مشتریان
  • بکآ پ گیری و گزارش فعالیتها و اطلاعات پیج به کارفرما
  • درج پست و استوری در پیج
  • رسیدگی و پاسخگویی به پیامهای دایرکت و کامنتها
  • پیگیری نظرات مخاطبان و کاربران
  • تلاش برای حفظ محرمانگی و اسرار پیج
  • مدت در قرارداد اینستاگرام

در متن قرارداد اینستاگرام لازم است که به این مضضوع اشاره شود که چه مدت و بازه زمانی مشغول به فعالیت و کار در اکانت موردنظر باشد. اشاره به تاریخ دقیق شروع و پایان پروژه  باعث میشود که تضمینی برای ماندن طرفین تا تاریخ مورد نظر در قرارداد باشد.

 

هزینه قرارداد اینستاگرام

از موارد مهمی که مورد توجه ادمین یا مدیر سایت است و باعث تصمیمگیری بهتر برای پذیرش پروژه موردنظر میشود، مساله حقالزحمه یا هزینه قرارداد است. ادمین و کارفرما باید روی مبلغ مورد نظر برای انجام کار به توافق برسند و آن را در متن قرارداد نیز بنویسند. میزان مهارت، سابقه کار، تجربه، بازخورد و نتیجه کار از مواردی است که باعث افزایش حقالزحمه ادمین میشوند.

 

 

تعهدات کارفرما در قرارداد اینستاگرام

  • شرایط برای انجام فعالیتهای ادمین باید توسط کارفرما فراهم شود.

  • با توجه به توافقات، ادمین میتواند شرط کند که هزینه اینترنت لازم برای انجام کار بر عهده کارفرما باشد.

  • کارفرما باید حقوق و حقالزحمه ادمین را در زمان تعیین شده بپردازد.
  • کارفرما میتواند به کار ادمین نظارت پیوسته و مداوم داشته باشد و اگر نیازی به تغییرات باشد میتواند از ادمین بخواهد که آن ها ر ااعمال کند.
  • کارفرما باید به ادمین اعتماد داشته باشد و به او اجازه دهد با توجه به خلاقیتهای خود بازخورد مخاطب را بسنجد.
  • ممکن است کارفرما اطلاعاتی مانند عکس یا محتوا برای انتشار را در اختیار ادمین قرار دهد، اگر به این کار نیاز است باید آنها را در اسرع وقت به ادمین برساند.
  • کارفرما باید تعیین کند که آیا کار باید از راه دور انجام شود یا مکانی را در اختیار ادمین قرار میدهد.

 

تعهدات ادمین در قرارداد اینستاگرام

  • ادمین نمیتواند در جهت منافع شخصی به تولید محتوا یا انجام تبلیغات بپردازد.

  • ادمین باید از افشا شدن اطلاعات خصوصی اکانت جلوگیری نماید.

  • مدیر سایت باید به صورت روزانه گزارش فعالیتهایی که انجام میدهد را در اختیار کارفرما قرار دهد.
  • ادمین نباید عقاید سیاسی یا اجتماعی خود را از طریق اکانت مورد نظر به مخاطبان انتقال دهد.
  • هرگونه سواستفاده از اکانت مورد نظر، از نظر قانون خطا است و با ادمین برخورد خواهد شد.

 

سوالات متداول :

قرارداد اینستاگرام شامل مواردی مانند مدیریت قرارداد، تعداد پست تصویری، افزایش لایک، افزایش فالوور اینستاگرام، شرایط فسخ، شرایط برتری نسبت به پیج‌های رقیب، درصد فالوور فیک مجاز، شرایط حسن انجام کار، هشتگ‌های مجاز، شرایط تبلیغات و ... است.

این مورد به تعداد محتوای تصویری ماهانه، تعداد تمپلیت محتوای تصویری، محتوای صوتی پادکست، پاسخگویی و مدیریت کامنت، مدیریت استوری و مواردی از این قبیل بستگی دارد.

برای محرمانگی و عدم افشای اسرار تجاری باید یک قرارداد منع افشای اطلاعات یا NDA امضا شود.

ادمین پیج اینستاگرام در ازای تولید محتوا و انتشار و مدیریت کانال اینستاگرام دستمزد دریافت می‌کند

بهزاد میرزازاده
در مورد مدرس : همیشه سخت تلاش کردم و به موفقیت های خیلی زیادی رسیدم اما دلیل نشد که متوقف بشم من برای هر روز برنامه دارم و به امید موفقیت های بزرگتر قدم بر میدارم همیشه سخت ترین مسئله ها، ساده ترین راه حل رو دارند پس بهانه جویی نباید روش کار ما برنامه نویسان باشه!!! ما می توانیم آینده را تعیین کنیم


پرسش و پاسخ
0