فهرست مطالب برای مطالعه
وظایف کارشناس تولید محتوا
کارفرماها عموماً یا توانایی‌هایی فراتر از انتظار از تولید محتوا می‌خواهند و یا انتظارات کمی دارند؛ به عنوان مثال کارفرمایی در آگهی استخدام خود موارد زیر را به‌عنوان ویژگی‌های مطلوب کارشناس تولید محتوا بیان می‌کند:
- تدوین و ویرایش ویدئو
- سناریو پردازی
- برگزاری ورکشاپ
- افزایش فالوور
- مسلط به سئو سایت
- بروزرسانی مطالب
- بازاریابی دیجیتال
- تعامل با کاربران
و...
اما دلیل این انتظارات بیش از حد چیست؟
درواقع می‌توان گفت که شغل تولید محتوا و شاخه‌های مرتبط با آن، کمی تازه و ناشناخته‌اند و افراد شناخت دقیقی از آن ندارند. همچنین بازار تولید محتوا روزبه‌روز در حال توسعه و افزایش زیرشاخه‌هاست؛ علاوه بر این تولید محتوا نمونه‌های مختلفی دارد به عنوان مثال: تولید محتوای متنی، تصویری، صوتی و... که هرکدام از آن‌ها، نیازمند تخصص ویژه درزمینه موردنظر هستند.
پس دانستیم که هر کارشناس تولید محتوا تنها می‌تواند در شاخه‌ای خاص، تخصص داشته باشد. اما همان‌طور که پیش از این بیان شد، در برخی موارد، توانایی‌های مطلوب از تولید کننده محتوا بسیار جزئی و کم است. این موارد نیز می‌تواند منجر به کاهش کیفیت محتواها و عدم دریافت نتیجه مطلوب شود. به عنوان مثال تنها موارد زیر در آگهی درخواست شده است:
- مهارت نویسندگی
- مهارت ترجمه انگلیسی به فارسی
- آشنا به شبکه‌های اجتماعی
درواقع در چنین مواردی کارفرما بدون اطلاع دقیق از هدف استخدام و توانایی‌های مطلوب، صرفاً متن سایر آگهی‌ها را به صورت کپی شده در آگهی خود می‌گنجاند. این کار، بسیار غیرهوشمندانه است، چراکه باید بدانید آیا کسب و کار و برند شما به چنین توانایی‌هایی نیاز دارد یا خیر؟
در ادامه مطلب و در بخش "چگونگی استخدام کارشناس تولید محتوا"، بیشتر با این موضوع آشنا خواهید شد.
اما ویژگی‌ها مطلوب و متعادل برای استخدام کارشناس تولید محتوا، عبارت‌اند از:
- آشنایی با بازاریابی محتوایی
- آشنایی به بازاریابی دیجیتال
- تسلط بر امور نگارشی
- توانایی تحلیل اطلاعات
- تسلط بر زبان انگلیسی و ترجمه
- توانایی جست‌وجو حرفه‌ای در اینترنت
- برخورداری از اطلاعات عمومی متناسب
- تسلط بر سئو محتوا
- برخورداری از خلاقیت در نگارش محتوا
- آشنایی به Google Analytics
مزایای شغل تولید محتوا
اما "شغل تولید محتوا چه مزایایی دارد؟" و "آیا می‌توان به‌عنوان شغلی مناسب به آن نگاه کرد؟"
برای پاسخ به این سؤالات خوب است نگاهی به مزایا و نقاط قوت شغل تولید محتوا داشته باشید:
- تقاضای بالا
حتماً آگهی‌های دعوت به همکاری و استخدام کارشناس تولید محتوا را در سراسر اینترنت و شبکه‌های اجتماعی مشاهده کرده‌اید. با توجه به گسترش روزافزون فضای مجازی و تکنولوژی دیجیتال، نیاز به تأمین کننده محتوا نیز در حال افزایش است و انتظار می‌رود این روند همچنان ادامه داشته باشد.
- استخدام به صورت دورکاری و پاره‌وقت
شغل تولید محتوا برای افرادی که به دلایل مختلف دارای محدودیت تایم کاری هستند و یا امکان همکاری به صورت حضوری برای آن‌ها مقدور نیست، شغلی مناسب است. چراکه در تولید محتوا، نتیجه و خروجی کار مهم است و می‌تواند به صورت دورکاری و پاره‌وقت انجام شود.
- امنیت شغلی
در شرایط کنونی، مشاغل مختلف به‌تدریج رونق و کارایی خود را از دست می‌دهند، اما شغل تولید محتوا به دلیل تازگی و پویا بودن، همواره در حال توسعه و افزایش زیرشاخه است.
- سرمایه اندک
درواقع تنها با دسترسی به یک سیستم کامپیوتر یا حتی گوشی موبایل، می‌توانید به راحتی تولید محتوا کنید و تنها هزینه‌ای که می‌پردازید، هزینه دسترسی به اینترنت است.
چگونه در شغل تولید محتوا موفق شویم؟
در هر زمینه شغلی لازم است با افزایش مهارت‌های خود و رعایت برخی نکات، کار خود را منحصربه‌فرد کرده و بهترین نتایج را ارائه دهید. این عوامل به شما در جذب پیشنهاد‌های و فرصت‌های بهتر، کمک می‌کند. درواقع نمی‌توان فاکتورهای دقیقی برای موفقیت در حوزه تولید محتوا بیان نمود، اما روش‌های زیر می‌تواند نتایج مؤثری داشته باشند:
- مخاطب را درگیر کنید
هیچ چیزی به اندازه درگیر کردن ذهن مخاطب، در تولید محتوا اهمیت ندارد؛ درواقع شما باید با طرح پرسش‌ها، نقل داستان‌های مختلف، محتوا را برای خواننده جذاب و گیرا کنید.
- کپی نکنید
رقابت بسیاری در بازار تولید محتوا وجود دارد؛ بنابراین صرفاً کپی کردن و بیان مطالب تکراری، نتایج مؤثری نخواهد داشت. در نتیجه همیشه محتواهای تازه و منحصربه‌فرد ایجاد کنید تا ضمن جلب اعتماد کاربران، واکنش‌های مناسبی از نوشته خود دریافت کنید.
- عناوین جذاب انتخاب کنید
تیتر و عنوان محتوا باید تأمل برانگیز و حاوی نوشته یا عکسی باشد که مخاطب را به خواندن مطلب ترغیب کند. البته توجه داشته باشید که استفاده از جملات نامربوط یا غیرحقیقی چندان مؤثر نیست و در بلندمدت باعث از بین رفتن اعتماد کاربران و کاهش بازدید سایت خواهد شد.
- اخلاق حرفه‌ای را رعایت کنید
محتوا نیز مانند کالا است و کپی محتوا بدون ذکر منبع، تفاوتی با دزدید‌ن کالا از فروشگاه ندارد. همچنین عدم به‌کارگیری دقت کافی و ارائه اطلاعات غلط نیز به نوعی خیانت به اصول علمی و اعتماد مخاطبان است و کیفیت محتوا را به شدت کاهش می‌دهد. درواقع افرادی در حوزه تولید محتوا موفق هستند که اخلاق و اصول حرفه‌ای کار را به‌طور کامل رعایت کنند.
- منظم باشید
نظم و مدیریت زمان از دو جهت در شغل تولید محتوا مهم است:
- ماهیت تولید محتوا به زمان وابسته است و نظم در انتشار محتوا، تأثیر بسزایی در موفقیت دارد.
- رعایت نظم از اصول اخلاق حرفه‌ای است و باید به آن توجه داشته باشید.
درواقع کارشناس محتوا باید تقویم محتوایی منظم داشته باشد و محتواها را در زمان دقیق و به‌موقع، نشر دهد.
- عملکرد خود را مورد ارزیابی قرار دهید
درواقع باید بازخوردهای مرتبط با هر محتوا بررسی و ثبت شوند. این کار به بهبود کیفیت محتوا و افزایش تعامل در محتواهای بعدی کمک می‌کند.
- الگوبرداری کنید
الگوبرداری از رقبایی که نتایج خوبی کسب می‌کنند، یکی از روش‌های مؤثر در موفقیت در حوزه تولید محتواست. درواقع باید به‌طور منظم محتواهای پیشرو و پرتعامل را مورد بررسی قرار داده و نکات و روش‌های به کار رفته در آن‌ها را به خاطر بسپارید.
محتوای با کیفیتی که توسط کارشناس محتوا تولید می شود باید چه ویژگی هایی داشته باشد؟
در ادامه می‌توانید با برخی از ویژگی‌های یک محتوای باکیفیت که باید توسط کارشناس تولید محتوا رعایت شود، آشنا شوید:
- کارشناس تولید محتوا باید بتواند مرتبط با موضوع موردنظر، در منابع مختلف به تحقیق و جمع‌آوری اطلاعات بپردازد.
- محتوای تولید شده باید بر اساس الگوریتم موتورهای جستجو بهینه شده باشد و بتواند رتبه مناسبی را به خود اختصاص دهد.
- محتوا باید مطابق با اصول نگارشی صحیح نگاشته شده باشد و جملات به کار رفته در آن موزون و با معنی باشند.
- با توجه به موضوع محتوا، مطالب بیان‌شده در آن باید جامع، دقیق، صحیح و مرتبط با موضوع باشند. درواقع محتوا باید اطلاعاتی مفید به کاربر ارائه دهد و تنها طولانی بودن آن مدنظر نیست.
تولید محتوا چه مزایایی برای کسب و کارهای مختلف دارد؟
بر اساس تحقیقات انجام شده، اکثر برندهای موفق و برتر، از استراتژی‌های مؤثر تولید محتوا استفاده می‌کنند. این موضوع باعث افزایش استقبال از تولیدکنندگان محتوا شده است و تمام کسب و کارها تمایل دارند تا از این حرفه، برای پیشرفت و بهره‌وری از مزایای آن استفاده کنند.
درواقع نوعی از تخصص در حوزه کسب و کارهای دیجیتال تحت عنوان بازاریابی محتوایی به کار می‌رود که می‌تواند مزایای زیر را برای برند موردنظر ایجاد کند:
- کارشناس تولید محتوا، با بررسی منابع موجود، بازخورد کاربران را نسبت به محصول یا خدمات مختلف را بررسی می‌کند و موارد تأثیرگذار بر جذب مخاطب هدف را شناسایی می‌کند.
- تولید محتوای جذاب و باکیفیت می‌تواند سبب افزایش آگاهی نسبت به کسب و کار و فعالیت شما شود.
- با ارائه مطالب مفید و کاربردی می‌توانید اعتماد کاربران را نسبت به کسب و کار خود افزایش دهید.
- محتوای کاربردی می‌توانید ترافیک قابل توجهی را به سایت شما هدایت کند و همچنین با دریافت اطلاعاتی مانند: ایمیل، شماره موبایل و... می‌توانید دعوت‌نامه‌های مختلف را برای کاربران ارسال کنید.
چگونه یک کارشناس تولید محتوا استخدام کنیم؟
پروسه استخدام کارشناس تولید محتوا ممکن است کمی مشکل باشد، چراکه باید دقت کافی را برای به‌کارگیری نیروی توانمند، متناسب با انتظارات و نیاز کسب و کار خود، به کار ببرید. در ادامه می‌توانید مراحل استخدام کارشناس تولید محتوا را به صورت قدم‌به‌قدم بخوانید:
- تعیین هدف و ویژگی‌های مطلوب
در ابتدای کار لازم است که اهداف و انتظارات خود را از تولید محتوا مشخص کنید؛ این کار را می‌توانید با پاسخ به پرسش‌های زیر راحت‌تر انجام دهید:
- چرا به تولید محتوا نیاز دارم؟
- آیا به کارشناس تولید محتوا نیاز دارم یا کارآموز تولید محتوا؟
- به تولید محتوا برای وبلاگ نیاز دارم یا شبکه‌های اجتماعی؟
- آیا به نظر کارشناس تولید محتوا برای مارکتینگ و استراتژی محتوا نیاز دارم؟
- آیا علاوه بر محتوای آنلاین، به محتوای آفلاین مانند بروشور و کاتالوگ هم نیاز دارم؟
پس‌ازآنکه به تمام سؤالات بالا به‌طور کامل پاسخ دادید، عملاً هدف شما از استخدام کارشناس تولید محتوا مشخص خواهد شد و می‌توانید ادامه مراحل را دنبال کنید.
- درج آگهی استخدام
برای درج آگهی لازم است که به‌طور کامل و دقیق، شرایط و انتظارات خود را از کارشناس تولید محتوا بیان کنید. همچنین تسهیلات و مزایایی مانند: حق بیمه، شرایط قرارداد، میزان حقوق و... را نیز به‌طور کامل شرح کنید. درنهایت لازم است که توضیحات مختصری از فعالیت شرکت و تعداد کارکنان، موقعیت تجاری و... به آگهی اضافه کرده و از متقاضیان برای ارسال رزومه‌های خود به راه ارتباطی ارائه‌شده، درخواست کنید.
- بررسی دقیق رزومه‌های دریافتی
رزومه‌های ارسالی باید دقیق و منظم باشند. بعضاً مشاهده می‌شود که برخی رزومه‌ها فاقد نام و نام خانوادگی و اطلاعات شغلی و... هستند. بهتر است رزومه‌هایی دربردارنده اطلاعات جامع و سابقه مرتبط با موقعیت شغلی شما هستند را در اولویت مصاحبه قرار دهید.
- مصاحبه
می‌توان گفت که فرآیند مصاحبه، هم برای مصاحبه کننده و هم مصاحبه شونده، بسیار حساس و استرس‌زا است. به‌طورکلی مصاحبه کاری به دو بخش فنی و فرهنگی تقسیم می‌شود. در بخش فنی تخصص، ویژگی و سوابق متقاضی به‌دقت بررسی و ارزیابی می‌شوند. اما در بخش فرهنگی که از اهمیت بالایی برخوردار است، مواردی مانند: اخلاق، انضباط و خلاقیت، مورد بررسی قرار می‌گیرند. درواقع باید گفت که کارشناس تولید محتوای واقعی یک هنرمند است، این یعنی نه‌تنها دارای مهارت نویسندگی بالاست، بلکه با ذوق و خلاقیت خود، می‌تواند متن را گسترش داده و تا حد ممکن برای خواننده، جذاب کند.
- توافق و استخدام
پس‌ازاینکه مصاحبه با کارشناس تولید محتوا با موفقیت انجام شد و توانستید ویژگی‌های لازم را دریافت کنید، نوبت به توافق و اخذ قرارداد می‌رسد. در این مرحله لازم است که بار دیگر شرایط را باهم مرور کرده و سپس قرارداد کاری را با مدت‌زمان موردنظر، تنظیم و امضا کنید.
درآمد کارشناس تولید محتوا چقدر است؟
میزان درآمد کارشناس تولید محتوا را می‌توان به دو صورت در نظر گرفت:
- حقوق ثابت
در موارد استخدام کارشناس تولید محتوا به‌عنوان کارمند در یک مجموعه، حقوق مطابق با حداقل مقدار اعلام‌شده از وزارت کار شروع می‌شود و بسته به میزان تجربه، توانایی، کیفیت محتوا و... افزایش می‌یابد.
- بر اساس تعداد کلمات
اکثراً در شرایط تولید محتوای دورکاری یا فریلنسری، حقوق بر اساس تعداد کلمه محاسبه می‌شود. این میزان می‌تواند چیزی حدود 40 تا 200 تومان، در ازای هر کلمه باشد؛ بدین ترتیب مقاله‌ای با 1000 کلمه می‌تواند بین 40000 تا 200000 تومان، هزینه داشته باشد.
درواقع مقادیر بیان‌شده میزان درآمد کارشناسان تولید محتوای متنی بود. اما خوب است بدانید که مشاغل مختلف مرتبط با حوزه تولید محتوا، دارای حقوقی مجزا هستند. این مشاغل عبارت‌اند از:
- طراح استراتژی محتوایی
- مدیر بازاریابی دیجیتال
- مدیر شبکه‌های اجتماعی
- مدیر بازاریابی اجرایی
- کارشناس بازاریابی
- کارشناس بازاریابی اجرایی
- کارشناس شبکه‌های اجتماعی
و...
نمونه ای از لیست قیمت ها در سال 1401 را در ادامه مطلب مشاهده می کنید.
| نوع مقاله | قیمت هر کلمه |
| فارسی تالیفی | 50 تومان |
| فارسی ترجمه ای | 70 تومان |
| انگلیسی تالیفی | 100 تومان |
| انگلیسی تخصصی | 120 تومان |
|
|
